平成29年度 北海道看護協会方針と重点事業

北海道看護協会目的

看護師等の職業倫理の向上並びに看護に関する専門的な教育及び学術の研究に努めるとともに、看護師等の就業促進及び確保を図るための活動を行い、もって道民の健康と福祉の向上に寄与することを目的としております。

平成29年度 重点事業

 団塊の世代が後期高齢者となる2025年に向かい、「時々入院、ほぼ在宅」のキャッチフレーズのもとに、全世代を対象にした地域包括ケアシステムの構築が進められている。平成28年度、北海道看護協会は地域医療構想構築に向けた会議に参画してきた。平成29年度以降は地域医療構想の実現に向けて、地域の実情に即した看護の役割を発揮し、関係する職種や道民とともに地域完結型の医療・介護をめざす。
 北海道看護協会の基本理念のもと、保健師・助産師・看護師・准看護師が相互に尊重し、病院にとどまらず施設や在宅などあらゆる領域で多職種と連携し「看護」を実践する。

方針1,全世代型地域包括ケアシステム構築の推進

重点事業

  1. 高齢者や妊産婦・乳幼児など全世代を対象とした地域包括ケアシステム構築・充実に向け、職能集会や交流会、研修会等を通して、意見交換を行い看護職の役割発揮の方向性について共有する
  2. 二次医療圏を単位とする看護職等連携事業や交流会、シンポジウム等に取り組み、医療機関と「生活の場」で活動する看護職間の連携や地域住民への地域包括ケアに関する知識の普及を図るなど、地域包括ケアシステムの構築を推進する

方針2,看護職が働き続けられる環境づくりの推進

重点事業

  1. ナースセンターへの看護師等の届出制度の更なる周知・登録促進とともに、就業に向けた支援を強化する
  2. 地域応援ナース支援システムの更なる推進を図る
  3. 助産師出向支援システムの構築を図り推進する
  4. 「夜勤・交代制勤務に関するガイドライン」を活用した勤務環境改善の取り組みができるように支援する
  5. ワーク・ライフ・バランス推進ワークショップ(最終年)に取り組むとともに、医療勤務環境改善支援センターの活用を推進する
  6. 職場の暴力防止対策を推進する

方針3,看護職の役割拡大の推進と将来を担う人材の育成

重点事業

  1. クリニカルラダーを活用した看護職のキャリア開発、質向上を支援するとともに、専門性を高める研修の一部を地方開催するなど、受講機会の拡大を図る
  2. 特定行為に係る看護師の研修の修了者及び看護管理者との情報交換を行い、特定行為研修修了者の活用を推進する
  3. 児童・生徒に、"看護の仕事を知り関心を持つ機会"を提供し、将来を担う人材の確保を図る
  4. 日本看護学会-看護管理-学術集会を日本看護協会と共催する