常任委員会

※令和2年度の内容です。

働き続けられる職場づくり推進

  1. 働き続けられる職場環境づくりの推進
    (1) 「看護職の健康と安全に配慮した労働安全衛生ガイドライン~ヘルシーワークプレイス(健康で安全な職場)を目指して~」の啓発
    日本看護協会 夜勤・交代制勤務に関するガイドライン
    • ハラスメント対策
    • 組織で取り組むための具体的な内容―パワハラ、カスタマーハラスメント等防止対策
      講演会の開催
  2. 看護職の禁煙サポート体制の確立
    (1) 禁煙支援講演会の開催
    (2) 看護学生を対象とした啓発

教育

  1. 研修計画の企画・実施・評価
    (1) 地域社会のニーズに応じた看護職の役割発揮を支援する研修
    臨床の課題解決を目的とした研修 4種類5回
    社会的な役割発揮を意図した研修 1種類1回
    (2) 教育に関する能力育成を支援する研修
    自己教育・研究能力育成のための研修 5種類5回
    施設内教育担当者育成・支援のための研修 2種類2回
    教員の育成・支援のための研修 1種類1回
    (3) ラダーに連動した継続教育
    助産師のクリニカルラダーに対応する研修 1種類1回
    看護師のクリニカルラダー(日本看護協会版)に対応する研修 6種類7回
    (4) チーム医療・ケア及び他職種連携の推進に資する研修 3種類6回
    (5) 看護管理者とこれから看護管理を担う人々への看護管理能力向上を支援する研修 2種類2回
    (6) その他
    【再掲】札幌配信通信研修(旭川・釧路・函館) 7種類7回
        本会・支部教育委員向け研修
        継続教育担当者のための企画運営 研修 1種類1回
    ※8月までの実施分一部中止

広報出版

  1. 看護関連情報等の提供
    (1) 「北海道看護協会ニュース」の発行
    健康情報等の提供:テーマ「健康増進」
    会員に有益なシリーズ企画:テーマ「多様な働き方と人材活用」
    (2) ホームページによる広報

学会

  1. 北海道看護研究学会の開催 (令和2年度は中止)
    (1) 企画、運営、評価
    (2) 発表演題の募集
    (3) 応募演題の査読、選考
    (4) 抄録集の発行
    (5) 交流セッション
    (6) ランチョンセミナーの開催
    (7) 企業展示

推薦

  1. 令和3年度役員及び推薦委員候補者の推薦
  2. 令和3年度職能委員および選挙管理委員の推薦
  3. 令和4年度日本看護協会代議員および予備代議員の推薦

選挙管理

  1. 令和3年度役員及び推薦委員選挙告示
  2. 令和4年度日本看護協会代議員および予備代議員の選任
  3. 選挙事務管理